黑龙江网：根据记者ナタリー・ナイト获取到🐟的最新动态，神马电影短拍福🐑利视频将于2025年08月26日在黑龙江网⬅举行隆🚖重的开幕仪式。天命选号思路曝光

直播吧7月24日讯 拉什福德终于📗实现了自己的梦想，这位27岁的英格兰🐥边锋正式官宣成为巴🤘萨球员。加盟巴萨后的拉🥕什福德难掩激动之情，他在诺坎🐥普球场的官🌰方商店接受了媒体采访。

■满意与激动

“我非常高兴，激动万分。这是一家梦想💑成真的俱乐部，对我意义重大。我感觉自己像🕘在家一样，这是一🏗家有归属感的俱乐部，大家都让我🎱感到很舒服。”

■足球风格

“我一直追求做出🏝决定性贡献，喜欢快速、流畅的比赛。我喜欢赏心💅悦目的足球，从小就是🚀这支球队的球迷之一。能在这里踢球让我非🦏常开心，我会享受🧥每一刻。”

■进步与动力

“我很开心。我能感受到俱乐🎃部的雄心，它激励你变🍩得更好，发挥出最🙃佳状态。这正⛪是我所需要的。我充满期待，渴望上场比赛。”

■与弗里克的交流

“我和弗里克谈🏫过话，谈话非常积极，这对我🦌的决定起到了关键作用。他是最优秀🙄的教练之一，带领一支年轻球队取得👊了非常成功的赛季。我🏃希望继续学习，并为比赛做好准📏备。”

■感谢与归属感

“我要感🌛谢大家的欢迎，我在这里有📪了家的感觉。我非常感激大家❄的支持。这是🤕我第一次来到这个球场。”

■职业目标

“我希👾望赢得重要的奖杯，而🥣我相信这里是实🕍现这一目标的完美地方。这支球队充满雄心🥨，我的能力和个性🈺会为胜利作出贡献。”

■转会决定

“其实这并不是一个🌷困难的决定。我从一开始🐍就很清楚自己想要什么。早在一月时就有机会🦗了，但没能成行，之后🏥我去了阿斯顿维拉，那段经历也很棒。但现在又有了机会。这🙏是一个让我感觉像家的💜俱乐部，我知道我做出了🆔正确的决定。在这里踢球对😺我来说意义重大。”

■曼联篇章

“曼联正经💊历一个变动的时期。曼联在我🏦的职业生涯和人⭐生中都占据着重要地位，我对🛠此心存感激。但现在是🕡新的一步，我在挑战自己。我祝福曼联一切🖕顺利，但🎓我现在专注于巴萨。”

■关于14号球衣

“这是俱乐部历🔞史悠久的号码，代表着独👊特的意义。巴萨是一家独特的俱乐部，这里的一切都😟很特别。能穿上14号对我来🍍说是种荣耀。我一直💋在看巴萨的比赛，这是一家🔺渴望胜利的俱乐部。”

■近况

“我现在很开心，一切都很好。我很高💬兴能来到这里，我将在另一个🙀国家生活，踢另一种联赛，拥有新的队友……”

■球队氛围

“我印象很深刻，因为这👁里有很多年轻球员。这对⏲更衣室来说非常好。弗里克在〽这支年轻球队上的工作令人印🗾象深刻。大家都专注于新🎾赛季，雄心与决心🌲都很强烈。这正是我职业😘生涯中所追求的。每个🚝人都非常兴奋。”

■加盟谈判

“当我和德科、主席、弗里克交流时，他们都对达成🈳协议感到高兴。有时候你就是知道‘现在🛐就是时候了’，而现在就🤲是那个时候。他们让😁我感到安心。我很兴奋，也已经📽为即将到来的挑战做好了准备。我们💠原本有其他选择，但我非常坚定。我不会后悔这📍个决定。”

■力争进球

“加盟这样⏰的俱乐部不容易，但我已经做好准🕸备，迎接挑战。我来到这🐅里是为了享受比赛，展示我的能力，同时帮助球队提升。希望我能成为🚸巴萨历史最佳射手之一，但最重要🔂的是我们能赢球。”

■对亚马尔的看法

“他是一🍿个非常特别的天才，是世界上最好的😁球员之一。这令人兴奋。每个球员都想🤷和最优秀的人并肩作战，而在这里有很🕶多有天赋的球员。我很高兴能📱和他们一起踢球，肯定会非常激🌎动人心。”

■对西甲和👱欧冠的期待

“我已经准备好迎🐞接这个挑战，并会好好享受。

我📶梦想着下赛季赢得欧冠。我🧣看了球队上赛季的比赛，距🚨离成功只差一步。这是一家历💎史悠久的俱乐部，我希望能帮助实💔现这个目标。”

■更衣室氛围

“整个球队🉑的氛围很棒，这🌕也让一切变得简单。这是一个以漂亮🆎足球♌著称的俱乐部，非常适合我。”

■融入与适应

“我了解自己，而我最🥔大的优点之一就是适应能🌳力强。我能🎯很好地阅读比赛，不怕挑战。随着时间推移，我会变得更好。我会尽快适应，并尽快展现自🙇己的实力。我下定决心，要🍌学习这里的打法、文化、球迷的一切……不⏲仅仅是球场上的内容。我想🎸要的是完整的体验，而不🎡仅仅是踢球。尽管球场上的表😿现最重要，但我想真⛩正融入这里的一切。”

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进公司后，上班地点、工🕤作岗位从未变化，退休后🕰才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐🤤劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🐕被认定为与劳动者🔄存在事实劳动关系，从而承担法定用📔工责任，甚至受到📊行政处罚。作为派🦁遣方的用人单位也可🔷能与用工单位🚬承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成♎了别家公司的人？”曾在北京某机械公司工🤫作的梅师傅，退🍋休后准备取用自己的公积金，却意外发现为她🧓缴纳🙍社保的是一家从未🧢听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动🔱关系，梅🛳师傅的公积金和退休待遇都受⤴到了影响。　　近日，北京市平谷🔩区人民法院宣判梅师傅一案，认定梅师🀄傅和机械公司之间👎存在劳动关系。　　该案承办法官👠马文红告诉《工人日报》记者，该公🎲司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过👿和梅师😐傅相似的遭遇。产生这一现⏩象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分☔别有何影响？　　员工👘退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从😵未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告🔐诉记者，在不知情的情💘况下“被派遣”，让她十分无奈🏓和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🧗一家机械公司任🐶组装工，双方签订书📒面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳😺动合同到期后，该公司🍝并未与其续签合同，但仍安排她😲在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡📟名义为梅师💢傅办理了银行卡并🦖进行管理。事后，梅师傅才觉得🛤不对劲：“每次发工资时，公司会从🆙卡里取钱并以现金形👬式给我发工资，原来这都是在🕌掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅📲师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🌋家劳务派遣公司缴纳。为📋确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁🗼未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法📆院提交了一份2013年10月与某派👵遣公司签订的《劳务派遣🚈协议书》，其中载明派遣🥠岗位为组装工。机械🙄公司称被派遣的员工就是梅📅师傅，并主张在该👎协议规定的期间内，梅师傅的用人单🔥位是这家劳务派🕦遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确🏪否认了这份派遣协🤔议的真实性。　　“案件💠的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方🏭是否存在劳动关系。”北京市👖平谷区人民法院法官助理张娜🍊分析，该案中，机🏛械公司未能提供充足证据证😅明其与梅师傅的劳📤动关系已解除或变更为劳务派遣，也无法证🍼明双方已对劳务派遣协🧀商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担✅任的组装工属于🧗机械公司的主营业务岗位，不符合派🌃遣要求。最终，法院认🔠定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关⏸系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🔜制度套利行为，多为用人单位转移🥙用工风险、规避🎒劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁大学⛰法学院教授王🚞素芬分析认为，当前，这一现🐸象集中在部分人力需求大、成本缩减或😑编制受限的职业或行业🧑。实践中，“假派遣、真用工”现象的🖥呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🙊一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一👧种较为常见的模式。　　毛师傅曾🌎在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和🐼他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合🚩同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模式变😽更为劳务派遣。后双🙏方发生劳动争议。　　北京市通州区👌人民法院查明，案涉劳动合同🎡甲方与毛师傅任职的⚪餐馆存在关联，后者通🌟过变相设立🌋劳务派遣单位的方式🎢向本单位派遣劳动者。法院最终认🥏定该餐馆🕺与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订🖖劳动合同二倍🖍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人➗单位明知故犯的🔝违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🕊试图借此降低🥟用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🍰可能并不知情或不了📳解背后风险，或为了工作🍜机会不得⌛不接受安排。”　　中国社会科学院🚧法学研究所社☕会法研究室副主👭任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🧦济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新💫就业形态相关领域时😞有出现。一方面，部分劳务🥦派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违📁规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🥁工责任，致使🚼一些新就业形态劳动者难以🛅确认劳动关系归属。　　从⏪严惩治违法行为　　“依据劳动合同法👢等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🎩足用工时间少于6个月、岗位不涉🥟及主营业务、原岗位员工🚳脱产学习或休假等要求，派遣用工比例不😳得超过10%，且岗位需排除井⛸下工作🌿等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围📌的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳✝动者与用工单位的人身从属性、经济从属性和💷组织从属性，判断双方之间🧞是否存🔲在事实劳动关系。同时，严格审查派🍇遣公司是否对被派遣💆劳动者进行实际用♿工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🎓用工单位均将📳面临劳务派遣协议✈无效的风险。王素芬提醒：“用工🏯单位还可能被认定为与劳动🌬者存在事实劳🚇动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到💆行政处罚。作为派遣方✝的用人单位也👡可能与用工单位承担连🤽带责任。”　　今年4月，人社🏡部等五部门决定开展2025年清理整顿人力⚾资源市场🕢秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被🏮列入专项行动重点。上🎽述行动内容提到，依法整治未经许🗒可擅自经营劳务派遣，包括各💞类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格📘把控劳务派遣岗位要求👱的基础上，提高用人单位与📀用工单位🎋的违法成本。此外，对于平台经济时代🉑衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治🌀理，明🍕确相关平台和劳务派遣机构间🔋的法律关系，并对相关主体😅的劳务👰派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【成人影视是否合规】Brickzilla在20250826公开发布关于《市来美保bt下载》的制作笔记，表示本片基于神🤭马电影🧢短拍福利视频真实素材改编，已授权大乐🏚透平台发布，提醒网友理性观看、拒绝非法转载。率中央代表团出🍞席西藏自治区📼成立60周年庆祝活♌动的中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平，20日🚇听取西藏自治区党委和政府工🔩作汇报。他强调——赶快行动吧！女神入行背后原🕞因揭秘：爆款激情📖合集广告背后到底用了什么手🔐法？');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/21/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/5B539D22725C45F8BD9671FBC0F53A71.mp4END#ShouJiBan*/视频：习近平向群众游行🌬队伍挥手致意来源：央视新闻客户端 　　独家视频丨习近平🛋向群众游行队伍挥手致意　　8月21日上午，西藏自治区成立60周年庆祝大会在拉🗞萨隆重举行。　　庆祝大会举行♓盛大的群众游行，游行分为“旗帜引领”“四件大事”“奋进新时代”“走向未来”四个单元，26个群众游行方队、彩车，在欢快的音乐中依🍽次行进。各族群众👘身着绚丽多彩的服饰，跳起热🙊情欢快的舞蹈，表达过📯上幸福生活的喜悦之情，对党🗼和国家的感恩之情。习近🍲平向各界群众频频挥手致意。

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櫻井葉月/姬野もも/  Alicia Tank/Ryan XolovjovX

（青岛日报／观海新闻记者 ナタリー・ナイト）